La renuncia desleal del deudor alimentario: ¿estrategia inteligente? La renuncia laboral voluntaria y su incidencia en la determinación de la capacidad económica del deudor alimentario
Por: Haita Ayma, Kledi Junsank [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 89-101Tema(s): EMPLEO | ESTATUS ECONÓMICO | PENSIÓN DE ALIMENTOS | RENUNCIA LABORAL | DERECHO DE FAMILIA | CÓDIGO CIVIL
En: Gaceta civil & procesal civil : información especializada para abogados y juecesResumen: El autor analiza la renuncia laboral voluntaria del obligado alimentario como un hecho que incide directamente en la determinación de la pensión, la posibilidad de disminuirla o exonerarla. En ese contexto, se propone una valoración razonada del criterio de las posibilidades del deudor alimentario con el propósito de establecer una pensión de alimentos justa y digna. Así, refiere que, en estos casos, debe emplearse la máxima de la experiencia: "Quien renuncia a su trabajo es porque tiene una mejor oferta laboral o suficientes ingresos económicos que le permitirán subsistir", en razón de que la acción del obligado alimentante de renunciar resulta irrazonable y contraria al sentido común, puesto que una persona no deja su puesto de labores sin contar con una mejor oportunidad laboral o con suficientes recursos económicos.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | GACIV (Navegar estantería) | tomo 137 (nov. 2024) | Disponible | GACIV011 |
El autor analiza la renuncia laboral voluntaria del obligado alimentario como un hecho que incide directamente en la determinación de la pensión, la posibilidad de disminuirla o exonerarla. En ese contexto, se propone una valoración razonada del criterio de las posibilidades del deudor alimentario con el propósito de establecer una pensión de alimentos justa y digna. Así, refiere que, en estos casos, debe emplearse la máxima de la experiencia: "Quien renuncia a su trabajo es porque tiene una mejor oferta laboral o suficientes ingresos económicos que le permitirán subsistir", en razón de que la acción del obligado alimentante de renunciar resulta irrazonable y contraria al sentido común, puesto que una persona no deja su puesto de labores sin contar con una mejor oportunidad laboral o con suficientes recursos económicos.