Haita Ayma, Kledi Junsank
La renuncia desleal del deudor alimentario: ¿estrategia inteligente? La renuncia laboral voluntaria y su incidencia en la determinación de la capacidad económica del deudor alimentario - páginas 89-101
El autor analiza la renuncia laboral voluntaria del obligado alimentario como un hecho que incide directamente en la determinación de la pensión, la posibilidad de disminuirla o exonerarla. En ese contexto, se propone una valoración razonada del criterio de las posibilidades del deudor alimentario con el propósito de establecer una pensión de alimentos justa y digna. Así, refiere que, en estos casos, debe emplearse la máxima de la experiencia: "Quien renuncia a su trabajo es porque tiene una mejor oferta laboral o suficientes ingresos económicos que le permitirán subsistir", en razón de que la acción del obligado alimentante de renunciar resulta irrazonable y contraria al sentido común, puesto que una persona no deja su puesto de labores sin contar con una mejor oportunidad laboral o con suficientes recursos económicos.
EMPLEO
ESTATUS ECONÓMICO
PENSIÓN DE ALIMENTOS RENUNCIA LABORAL DERECHO DE FAMILIA CÓDIGO CIVIL
La renuncia desleal del deudor alimentario: ¿estrategia inteligente? La renuncia laboral voluntaria y su incidencia en la determinación de la capacidad económica del deudor alimentario - páginas 89-101
El autor analiza la renuncia laboral voluntaria del obligado alimentario como un hecho que incide directamente en la determinación de la pensión, la posibilidad de disminuirla o exonerarla. En ese contexto, se propone una valoración razonada del criterio de las posibilidades del deudor alimentario con el propósito de establecer una pensión de alimentos justa y digna. Así, refiere que, en estos casos, debe emplearse la máxima de la experiencia: "Quien renuncia a su trabajo es porque tiene una mejor oferta laboral o suficientes ingresos económicos que le permitirán subsistir", en razón de que la acción del obligado alimentante de renunciar resulta irrazonable y contraria al sentido común, puesto que una persona no deja su puesto de labores sin contar con una mejor oportunidad laboral o con suficientes recursos económicos.
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PENSIÓN DE ALIMENTOS RENUNCIA LABORAL DERECHO DE FAMILIA CÓDIGO CIVIL