Derecho a la ocupación efectiva: protección y desafíos en el ámbito laboral
Por: Cornejo Cachay, Diego [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 65-78Tema(s): RELACIONES LABORALES | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | HOSTILIDAD | JURISPRUDENCIA | INACTIVIDAD PROFESIONAL
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El artículo examina la vulneración del derecho a la ocupación efectiva, destacando cómo la falta de asignación de tareas puede constituir una forma de hostilidad laboral. Analiza una resolución clave de Sunafil, destacando las implicancias legales y las consecuencias de la inactividad profesional en el desarrollo de capacidades y potenciales. También se exploran los mecanismos legales que protegen a los trabajadores y la importancia de políticas laborales justas para garantizar un entorno laboral equitativo. El texto subraya la necesidad de prevenir estas prácticas perjudiciales para promover el bienestar y la cohesión organizacional.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicación Periódica
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°198 (junio 2024) | Disponible | SOL006 |
El artículo examina la vulneración del derecho a la ocupación efectiva, destacando cómo la falta de asignación de tareas puede constituir una forma de hostilidad laboral. Analiza una resolución clave de Sunafil, destacando las implicancias legales y las consecuencias de la inactividad profesional en el desarrollo de capacidades y potenciales. También se exploran los mecanismos legales que protegen a los trabajadores y la importancia de políticas laborales justas para garantizar un entorno laboral equitativo. El texto subraya la necesidad de prevenir estas prácticas perjudiciales para promover el bienestar y la cohesión organizacional.