Cornejo Cachay, Diego
Derecho a la ocupación efectiva: protección y desafíos en el ámbito laboral - páginas 65-78
El artículo examina la vulneración del derecho a la ocupación efectiva, destacando cómo la falta de asignación de tareas puede constituir una forma de hostilidad laboral. Analiza una resolución clave de Sunafil, destacando las implicancias legales y las consecuencias de la inactividad profesional en el desarrollo de capacidades y potenciales. También se exploran los mecanismos legales que protegen a los trabajadores y la importancia de políticas laborales justas para garantizar un entorno laboral equitativo. El texto subraya la necesidad de prevenir estas prácticas perjudiciales para promover el bienestar y la cohesión organizacional.
RELACIONES LABORALES
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
HOSTILIDAD
JURISPRUDENCIA
INACTIVIDAD PROFESIONAL
Derecho a la ocupación efectiva: protección y desafíos en el ámbito laboral - páginas 65-78
El artículo examina la vulneración del derecho a la ocupación efectiva, destacando cómo la falta de asignación de tareas puede constituir una forma de hostilidad laboral. Analiza una resolución clave de Sunafil, destacando las implicancias legales y las consecuencias de la inactividad profesional en el desarrollo de capacidades y potenciales. También se exploran los mecanismos legales que protegen a los trabajadores y la importancia de políticas laborales justas para garantizar un entorno laboral equitativo. El texto subraya la necesidad de prevenir estas prácticas perjudiciales para promover el bienestar y la cohesión organizacional.
RELACIONES LABORALES
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
HOSTILIDAD
JURISPRUDENCIA
INACTIVIDAD PROFESIONAL