Biblioteca Central EsSalud

En el presente informe se desarrollan las principales implicancias laborales
derivadas del incremento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el año 2026,
fijada en S/ 5,500.00, examinando su incidencia en aspectos re levantes como la remuneración
integral anual, la inembargabilidad de las remuneraciones, el cobro de beneficios
laborales mediante poder, la determinación del régimen de la micro y pequeña
empresa, la exclusión del régimen de construcción civil, la intermediación laboral y la
aplicación de multas por la autoridad inspectiva de trabajo. Asimismo, se abordan los
efectos del nuevo valor de la UIT en materia procesal laboral, seguridad social y retención
del Impuesto a la Renta de quinta categoría, con la finalidad de brindar un marco
técnico que facilite el adecuado cumplimiento de las obligaciones laborales y conexas.

This report examines the main labour-related implications arising from the increase in the
Tax Unit (Unidad Impositiva Tributaria – UIT) far the year 2026, set at 5/ 5,500.00, analyzing its impact
on relevant aspects such as the annual comprehensive remuneration, the non-attachability of wages,
the collection of labour benefits through powers of attorney, the determination of the micro and small
enterprise regime, the exclusion from the civil construction regime, labour intermediation, and the
application of fines by the labour inspection authority. lt also addresses the effects of the new UIT
value in the fields of labour procedural law, social security, and the withholding of fifth-category
income tax, with the aim of providing a technical framework that facilitates proper compliance with
labour and related abligations.