El uso de medios tecnológicos para acuerdos sobre el descanso vacacional
Por: Lara Arnao, Ruth Jaqueline [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 178-188Tema(s): VACACIONES Y FERIADOS | PROGRAMACIÓN | JURISPRUDENCIA | DERECHO LABORAL | USO DE MEDIOS TECNOLÓGICOS
En: Diálogo con la jurisprudencia : actualidad jurisprudencial para jueces, fiscales y abogados litigantesResumen: Mediante la legislación laboral se permite que el trabajador pueda acordar con su empleador algunos aspectos relativos a las vacaciones, como la oportunidad en que estas serán gozadas, la acumulación de vacaciones, la venta de las mismas, así como el adelanto o fraccionamiento vacacional. Sobre ello, el Tribunal de Fiscalización Laboral ha manifestado mediante criterios de observancia obligatoria que es posible el uso de plataformas digitales o informáticas que usadas adecuadamente pueden acreditar la finalidad de la norma.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Publicación Periódica
|
Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | DIAJUR (Navegar estantería) | año 29 N°309 (junio 2024) | Disponible | DIAJUR016 |
Mediante la legislación laboral se permite que el trabajador pueda acordar con su empleador algunos aspectos relativos a las vacaciones, como la oportunidad en que estas serán gozadas, la acumulación de vacaciones, la venta de las mismas, así como el adelanto o fraccionamiento vacacional. Sobre ello, el Tribunal de Fiscalización Laboral ha manifestado mediante criterios de observancia obligatoria que es posible el uso de plataformas digitales o informáticas que usadas adecuadamente pueden acreditar la finalidad de la norma.