Implicancias laborales del incremento de la remuneración mínima vital
Por: Equipo de investigación de Soluciones Laborales [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 123-126Tema(s): SALARIOS Y BENEFICIOS | LEGISLACIÓN LABORAL | OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: A raíz del incremento de la remuneración mínima vital a SI 1130.00, con vigencia desde el 1 de enero de 2025, el presente informe analiza las implicancias de dicho ajuste en diversas obligaciones económicas. Estas, al tener como base de cálculo la RMV, también se ven directamente impactadas, generando modificaciones en aspectos clave de las relaciones laborales.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°204 (diciembre 2024) | Disponible | SOL012 |
A raíz del incremento de la remuneración mínima vital a SI 1130.00, con vigencia desde el 1 de enero de 2025, el presente informe analiza las implicancias de dicho ajuste en diversas obligaciones económicas. Estas, al tener como base de cálculo la RMV, también se ven directamente impactadas, generando modificaciones en aspectos clave de las relaciones laborales.