La determinación de las causas objetivas para la validez de la diferenciación salarial
Por: Mayor Sánchez, Jorge Luis [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 193-202Tema(s): SALARIOS Y BENEFICIOS | JURISPRUDENCIA | DIFERENCIACIÓN SALARIAL
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: En el presente artículo, el autor desarrolla los alcances de Casación Laboral Nº 11519-2020-La Libertad en cuya ejecutoria se ha precisado que no basta con probar que un trabajador es más antiguo que otro para justificar una mayor remuneración, sino que el empleador debe demostrar y acreditar que esta diferenciación forma parte del contenido de su estructura remunerativa general.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°200 (agosto 2024) | Disponible | SOL008 |
En el presente artículo, el autor desarrolla los alcances de Casación Laboral Nº 11519-2020-La Libertad en cuya ejecutoria se ha precisado que no basta con probar que un trabajador es más antiguo que otro para justificar una mayor remuneración, sino que el empleador debe demostrar y acreditar que esta diferenciación forma parte del contenido de su estructura remunerativa general.