La determinación de las causas objetivas para la validez de la diferenciación salarial (Registro nro. 20824)
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000 -Cabecera | |
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Campo de control interno | 01164nam a2200205 4500 |
001 - Número de control | |
control field | ESSALUD |
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
Elementos de Longitud Fija - Información | t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - Origen de la Catalogación | |
Origen de la Catalogación | BMG |
041 ## - Idioma | |
Idioma | spa |
100 ## - Autor | |
Autor | Mayor Sánchez, Jorge Luis |
Rol del Autor | autor |
9 (RLIN) | 21497 |
245 ## - Titulo | |
Titulo | La determinación de las causas objetivas para la validez de la diferenciación salarial |
300 ## - Páginas | |
Paginación | páginas 193-202 |
520 ## - Resumen | |
Resumen | En el presente artículo, el autor desarrolla los alcances de Casación Laboral Nº 11519-2020-La Libertad en cuya ejecutoria se ha precisado que no basta con probar que un trabajador es más antiguo que otro para justificar una mayor remuneración, sino que el empleador debe demostrar y acreditar que esta diferenciación forma parte del contenido de su estructura remunerativa general. |
650 ## - Temas - Descriptores | |
Temas - Descriptores | SALARIOS Y BENEFICIOS |
9 (RLIN) | 3690 |
650 ## - Temas - Descriptores | |
Temas - Descriptores | JURISPRUDENCIA |
653 ## - Palabras claves | |
Palabras claves | DIFERENCIACIÓN SALARIAL |
773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
Host Biblionumber | 19944 |
Host Itemnumber | 21637 |
Ciudad, Editorial | Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007- |
Codigo barras item/ejemplar | SOL008 |
Titulo de la Revista | Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes |
Número de control de registro | ESSALUD |
ISSN | 1996-3076 |
942 ## - Elementos de Koha | |
Tipo de Documento | Artículos |
Fecha procesamiento | 2024-10-30 |
Catalogador | AFC |
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