La prohibición constitucional y legal de deformar el régimen laboral específico (Decreto Legislativo Nº 728) de los obreros municipales: un análisis con base en lo resuelto en el I Pleno Casatorio Laboral
Por: Paitán Martínez, Javier [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 11-22Otro título: Especial: Inaplicación del régimen CAS a los obreros municipalesTema(s): LEGISLACIÓN LABORAL | SECTOR PÚBLICO | JURISPRUDENCIA | OBREROS MUNICIPALES
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El derecho humano fundamental del empleo público es reconocido también a los obreros municipales, en el marco de lo establecido por nuestra Carta Magna y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Es así como en el I Pleno Casatorio Laboral se ha establecido que el régimen laboral específico de contratación de los obreros municipales es el Decreto Legislativo Nº 728 y no el Decreto Legislativo Nº 1057; lo cual será materia de análisis en el presente trabajo, entre otros aspectos fundamentales, desde el empleo público y el acceso a la función pública como derecho fundamental de configuración legal. Ello, con la finalidad de brindar algunos fundamentos jurídicos para resolver la siguiente interrogante: ¿Resulta válida o no la contratación de obreros municipales bajo el régimen CAS? Esto es, si se puede deformar el régimen laboral específico de los obreros municipales.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicación Periódica
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°198 (junio 2024) | Disponible | SOL006 |
El derecho humano fundamental del empleo público es reconocido también a los obreros municipales, en el marco de lo establecido por nuestra Carta Magna y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Es así como en el I Pleno Casatorio Laboral se ha establecido que el régimen laboral específico de contratación de los obreros municipales es el Decreto Legislativo Nº 728 y no el Decreto Legislativo Nº 1057; lo cual será materia de análisis en el presente trabajo, entre otros aspectos fundamentales, desde el empleo público y el acceso a la función pública como derecho fundamental de configuración legal. Ello, con la finalidad de brindar algunos fundamentos jurídicos para resolver la siguiente interrogante: ¿Resulta válida o no la contratación de obreros municipales bajo el régimen CAS? Esto es, si se puede deformar el régimen laboral específico de los obreros municipales.