Paitán Martínez, Javier
La prohibición constitucional y legal de deformar el régimen laboral específico (Decreto Legislativo Nº 728) de los obreros municipales: un análisis con base en lo resuelto en el I Pleno Casatorio Laboral Especial: Inaplicación del régimen CAS a los obreros municipales - páginas 11-22
El derecho humano fundamental del empleo público es reconocido también a los obreros municipales, en el marco de lo establecido por nuestra Carta Magna y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Es así como en el I Pleno Casatorio Laboral se ha establecido que el régimen laboral específico de contratación de los obreros municipales es el Decreto Legislativo Nº 728 y no el Decreto Legislativo Nº 1057; lo cual será materia de análisis en el presente trabajo, entre otros aspectos fundamentales, desde el empleo público y el acceso a la función pública como derecho fundamental de configuración legal. Ello, con la finalidad de brindar algunos fundamentos jurídicos para resolver la siguiente interrogante: ¿Resulta válida o no la contratación de obreros municipales bajo el régimen CAS? Esto es, si se puede deformar el régimen laboral específico de los obreros municipales.
LEGISLACIÓN LABORAL
SECTOR PÚBLICO
JURISPRUDENCIA
OBREROS MUNICIPALES
La prohibición constitucional y legal de deformar el régimen laboral específico (Decreto Legislativo Nº 728) de los obreros municipales: un análisis con base en lo resuelto en el I Pleno Casatorio Laboral Especial: Inaplicación del régimen CAS a los obreros municipales - páginas 11-22
El derecho humano fundamental del empleo público es reconocido también a los obreros municipales, en el marco de lo establecido por nuestra Carta Magna y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Es así como en el I Pleno Casatorio Laboral se ha establecido que el régimen laboral específico de contratación de los obreros municipales es el Decreto Legislativo Nº 728 y no el Decreto Legislativo Nº 1057; lo cual será materia de análisis en el presente trabajo, entre otros aspectos fundamentales, desde el empleo público y el acceso a la función pública como derecho fundamental de configuración legal. Ello, con la finalidad de brindar algunos fundamentos jurídicos para resolver la siguiente interrogante: ¿Resulta válida o no la contratación de obreros municipales bajo el régimen CAS? Esto es, si se puede deformar el régimen laboral específico de los obreros municipales.
LEGISLACIÓN LABORAL
SECTOR PÚBLICO
JURISPRUDENCIA
OBREROS MUNICIPALES