Las “cuatro D” para crear un equipo de alto impacto : descubre, diseña, disrumpe y despliega (Registro nro. 22867)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01336nam a2200217 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2026 sp ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Marín Malumbres, Álvaro |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 52284 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Las “cuatro D” para crear un equipo de alto impacto : descubre, diseña, disrumpe y despliega |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 17-22 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | La presión competitiva y la rápida evolución de los mercados obligan a las organizaciones a estar en constante alerta y adaptarse. Para hacer frente a los desafíos, necesitan contar con equipos de profesionales que trabajen de forma cohesionada, transparente, constructiva y eficaz, y que sean capaces de alcanzar resultados sostenibles en largo plazo. La siguiente metodología se basa en cuatro fases : 1. Descubre: análisis del contexto interno y externo del equipo. 2. Diseña: dibuja el mapa. 3. Disrumpe: rompe las<br/>reglas, desafía lo que se viene haciendo. 4: Despliega: ejecuta y escala. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) | 5261 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | NEGOCIOS |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | TRABAJO EN EQUIPO |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 22538 |
| Host Itemnumber | 22657 |
| Ciudad, Editorial | Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 |
| Codigo barras item/ejemplar | HARDMI06 |
| Titulo de la Revista | Harvard Deusto Management & Innovation |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 2604-1014 |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2026-08-31 |
| Catalogador | AFC |
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