Cinco pasos para diseñar unos incentivos efectivos (Registro nro. 22798)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01067nam a2200217 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2026 sp ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Pérez Navarro, Javier |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 53990 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Cinco pasos para diseñar unos incentivos efectivos |
| 246 ## - Variante del Titulo | |
| Titulo | Dossier: Los nuevos retos de la gestión de personas |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 30-37 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | El uso de incentivos como palanca para mejorar el rendimiento de las organizaciones tiene una larga historia de éxitos y fracasos.<br/>A pesar de su complejidad, seguir los cinco pasos que se explican en este artículo, nos ayudará a influir de forma adecuada en el comportamiento de los profesionales de nuestra organización para alcanzar los resultados esperados. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | MOTIVACIÓN |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | INCENTIVOS |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 22538 |
| Host Itemnumber | 22643 |
| Ciudad, Editorial | Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 |
| Codigo barras item/ejemplar | HARDMI03 |
| Titulo de la Revista | Harvard Deusto Management & Innovation |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 2604-1014 |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2026-08-11 |
| Catalogador | AFC |
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