Silencios a evitar en la sucesión de la empresa familiar (Registro nro. 22691)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01447nam a2200229 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2026 sp ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Vives, Luis |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 53508 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Silencios a evitar en la sucesión de la empresa familiar |
| 246 ## - Variante del Titulo | |
| Titulo | “Dossier” Del Legado al Liderazgo: profesionalizar la empresa familiar |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 62-71 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | A pesar de todos los avances formales en los procesos de sucesión en la empresa familiar, las tasas de éxito en el relevo generacional apenas mejoran. Y seguirán sin hacerlo mientras se gestione como un traspaso y no como una conversación<br/>estratégica sobre continuidad, poder y legado. Los autores de este artículo analizan la sucesión no como un trámite, sino como un proceso de transformación identitaria que exige hablar de poder, autoridad y legado para asegurar la continuidad real de la empresa. Un fundador que completa bien la sucesión es aquel que construye las condiciones para que la empresa pueda<br/>prescindir de él. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN |
| 9 (RLIN) | 3203 |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | EMPRESA FAMILIAR |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | SUCESIÓN EMPRESARIAL |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Perkins, Guillermo |
| Rol del autor | autor |
| 9 (RLIN) | 53509 |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 16479 |
| Host Itemnumber | 22631 |
| Autor/Director de la revista | MG Agnesi Training |
| Ciudad, Editorial | Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 |
| Codigo barras item/ejemplar | HARDEU011 |
| Titulo de la Revista | Harvard Deusto Business Review |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 0210-900-X |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2026-07-31 |
| Catalogador | AFC |
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