El fraude laboral en grupos económicos: un agravante más para la desigualdad entre el trabajador y el empleador y su vulneración de la dignidad humana (Registro nro. 22141)
[ vista simple ]
| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 02018nam a2200265 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2025 pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Cumpa Moreno, Patricia Mercedes |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 49432 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | El fraude laboral en grupos económicos: un agravante más para la desigualdad entre el trabajador y el empleador y su vulneración de la dignidad humana |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 62-75 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | En el presente informe la autora desarrolla un análisis crítico sobre el fraude laboral cometido en el marco de los grupos económicos, mostrando cómo estas estructuras empresariales, mediante prácticas como la subcapitalización, el uso de empresas fachada, la rotación simulada de personal o la tercerización fraudulenta, buscan eludir obligaciones laborales y diluir responsabilidades frente a los trabajadores. A partir de doctrina, jurisprudencia y casos concretos, se evidencia que este fenómeno no constituye un hecho aislado, sino una estrategia estructural que profundiza la desigualdad inherente en la relación laboral, afecta derechos fundamentales como la sindicalización, la negociación colectiva y la tutela judicial efectiva, y pone en cuestión la eficacia del sistema de justicia laboral, planteando finalmente la necesidad de reformas normativas, jurisprudenciales e institucionales para garantizar una protección real y efectiva de la dignidad del trabajador. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | FRAUDE |
| 9 (RLIN) | 8938 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | JURISPRUDENCIA |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | LEGISLACIÓN LABORAL |
| 9 (RLIN) | 43561 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | RELACIONES LABORALES |
| 9 (RLIN) | 1910 |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | OBLIGACIONES LABORALES |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | DERECHOS DEL TRABAJADOR |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | DERECHO LABORAL |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 19944 |
| Host Itemnumber | 22465 |
| Ciudad, Editorial | Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007- |
| Codigo barras item/ejemplar | SOL022 |
| Titulo de la Revista | Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 1996-3076 |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2026-01-15 |
| Catalogador | AFC |
No hay ítems disponibles.