El arbitraje laboral obligatorio en el sistema peruano de relaciones laborales: a propósito de la constitucionalidad y la convencionalidad del artículo 68 de la LRCT (Registro nro. 21473)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01807nam a2200229 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2025 pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Escate Pariona, Gustavo |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 48137 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | El arbitraje laboral obligatorio en el sistema peruano de relaciones laborales: a propósito de la constitucionalidad y la convencionalidad del artículo 68 de la LRCT |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 94-108 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | En el presente artículo, el autor desarrolla un análisis sobre la constitucionalidad y convencionalidad del arbitraje laboral obligatorio en el sistema de relaciones colectivas de trabajo peruano, con especial énfasis en la intervención estatal en la negociación colectiva, regulada en el artículo 68 del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Se examina la naturaleza instrumental del derecho de huelga como mecanismo de equilibrio entre trabajadores y empleadores, así como los límites que justifican su restricción en función del interés social y la protección de otros derechos fundamentales. A través de un enfoque normativo, doctrinario y jurisprudencial, se argumenta que la intervención estatal puede ser legítima cuando una huelga prolongada pone en riesgo la libertad sindical, la negociación colectiva o la estabilidad económica. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | HUELGA DE EMPLEADOS |
| 9 (RLIN) | 47177 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | RELACIONES LABORALES |
| 9 (RLIN) | 1910 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
| 9 (RLIN) | 1909 |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | ARBITRAJE LABORAL |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | INTERVENCIÓN ESTATAL |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 19944 |
| Host Itemnumber | 21998 |
| Ciudad, Editorial | Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007- |
| Codigo barras item/ejemplar | SOL015 |
| Titulo de la Revista | Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 1996-3076 |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2025-05-30 |
| Catalogador | AFC |
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