¿Denunciar al empleador puede terminar en despido? Un análisis desde la jurisprudencia (Registro nro. 21200)

000 -Cabecera
Campo de control interno 01305nam a2200217 4500
001 - Número de control
control field ESSALUD
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Tipo material - Descripcion fisica - info general ta
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040 ## - Origen de la Catalogación
Origen de la Catalogación BMG
041 ## - Idioma
Idioma spa
100 ## - Autor
Autor Navarrete Maldonado, Alejandro
Rol del Autor autor
9 (RLIN) 48068
245 ## - Titulo
Titulo ¿Denunciar al empleador puede terminar en despido? Un análisis desde la jurisprudencia
300 ## - Páginas
Paginación páginas 141-144
520 ## - Resumen
Resumen El presente artículo analiza si la formulación de denuncias penales maliciosas, por parte de un trabajador contra su empleador, puede configurar una falta grave sancionable con el despido. A través de un estudio de diversos casos jurisprudenciales, se establecen los criterios que deben cumplirse para proceder con esta medida en el marco de nuestra normativa. Se llega a la conclusión de que sí posible despedir a un trabajador por denuncias maliciosas, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos.
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores JURISPRUDENCIA
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores LEGISLACIÓN LABORAL
9 (RLIN) 43561
653 ## - Palabras claves
Palabras claves DESPIDO
653 ## - Palabras claves
Palabras claves DENUNCIA MALICIOSA
773 0# - Revista (Relacion con el numero)
Host Biblionumber 19944
Host Itemnumber 21845
Ciudad, Editorial Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007-
Codigo barras item/ejemplar SOL012
Titulo de la Revista Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes
Número de control de registro ESSALUD
ISSN 1996-3076
942 ## - Elementos de Koha
Tipo de Documento Artículos
Fecha procesamiento 2025-02-28
Catalogador AFC

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