¿Cuándo se configura la falta grave de injuria? Aclaraciones necesarias sobre la libertad de expresión vs. la reputación corporativa (Registro nro. 21067)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01753nam a2200217 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Baldeón Bedón, Luis Jesús |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 46908 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | ¿Cuándo se configura la falta grave de injuria? Aclaraciones necesarias sobre la libertad de expresión vs. la reputación corporativa |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 107-119 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | El autor sostiene que es crucial determinar cuáles afirmaciones de un trabajador pueden considerarse atentatorias contra el honor o la buena reputación del empleador. Esto se basa en que no toda crítica hacia una persona jurídica debería considerarse agraviante, especialmente si no se identifica a sus miembros ni se establece un vínculo claro de causalidad que demuestre una afectación al honor, dado que las entidades jurídicas carecen de emociones o sentimientos. Por tanto, aunque la jurisprudencia actual permite que tanto personas naturales como jurídicas reclamen por agravio al honor, dicho análisis no debe ser automático ni basado únicamente en una afirmación descalificante. Es imprescindible que se acredite un agravio concreto a una persona natural, considerando que las personas jurídicas, al carecer de emociones, no pueden experimentar daño emocional o psicológico. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | LIBERTAD |
| 9 (RLIN) | 2326 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | DIFAMACIÓN |
| 9 (RLIN) | 48680 |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | REPUTACIÓN CORPORATIVA |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | LIBERTAD DE EXPRESIÓN |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 19944 |
| Host Itemnumber | 21765 |
| Ciudad, Editorial | Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007- |
| Codigo barras item/ejemplar | SOL011 |
| Titulo de la Revista | Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 1996-3076 |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2025-01-29 |
| Catalogador | AFC |
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