Retorno del trabajador de confianza a su anterior puesto de trabajo (puesto ordinario): ¿Procede la reducción de su remuneración? (Registro nro. 20817)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01762nam a2200229 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Cornejo Cachay, Diego |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 46913 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Retorno del trabajador de confianza a su anterior puesto de trabajo (puesto ordinario): ¿Procede la reducción de su remuneración? |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 71-83 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | El artículo analiza la viabilidad de reducir la remuneración de un trabajador al retornar a su puesto ordinario tras ocupar un cargo de confianza. A pesar de que la Casación Laboral Nº 27414-2018-Cajamarca considera dicha reducción como un acto de hostilidad, se argumenta que esta interpretación no siempre refleja la complejidad de la reasignación de funciones. Se plantea que la reducción salarial puede ser válida si es justificada y proporcional a las nuevas responsabilidades del trabajador. El artículo aboga por un enfoque equilibrado que respete los derechos laborales sin comprometer la flexibilidad y la eficiencia organizacional, así como una interpretación desde el contenido esencial del derecho a la remuneración, la utilización del cuadro de categoría y funciones y el elemento prestación personal de servicios. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | SALARIOS Y BENEFICIOS |
| 9 (RLIN) | 3690 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | LEGISLACIÓN LABORAL |
| 9 (RLIN) | 43561 |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | REDUCCIÓN DE REMUNERACIÓN |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | CARGO DE CONFIANZA |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Valdez Vásquez, Víctor |
| Rol del autor | autor |
| 9 (RLIN) | 48126 |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 19944 |
| Host Itemnumber | 21637 |
| Ciudad, Editorial | Lima Gaceta Jurídica Editores, 2007- |
| Codigo barras item/ejemplar | SOL008 |
| Titulo de la Revista | Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| ISSN | 1996-3076 |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2024-10-29 |
| Catalogador | AFC |
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