Bonificación por productividad y otras denominaciones similares (Registro nro. 20260)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01946nam a2200229 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | ESSALUD |
| 005 - Fecha y hora de la última transacción | |
| Campo de control | 20240612130407.0 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material - Descripcion fisica - info general | ta |
| 008 - Elementos de Longitud Fija - Información General | |
| Elementos de Longitud Fija - Información | t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - Origen de la Catalogación | |
| Origen de la Catalogación | BMG |
| 041 ## - Idioma | |
| Idioma | spa |
| 100 ## - Autor | |
| Autor | Equipo de investigación de Soluciones Laborales |
| Rol del Autor | autor |
| 9 (RLIN) | 46916 |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Bonificación por productividad y otras denominaciones similares |
| 246 ## - Variante del Titulo | |
| Titulo | Jurisprudencia laboral aplicada |
| 300 ## - Páginas | |
| Paginación | páginas 173-176 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | Una de las formas de premiar o incentivar la productividad y desempeño de los trabajadores es otorgando montos dinerarios que suelen denominarse bonos o bonificación de productividad, bonos de desempeño, de metas, entre otros, los cuales pueden otorgarse por una decisión unilateral del empleador o por convenio entre las partes. A pesar de la denominación que pueda darse, lo que se analiza es su finalidad y a raíz de ello se verifica si se trata de un concepto remunerativo o no. Así, en el análisis de este concepto y bajo la aplicación del principio de realidad se podría determinar que sí tienen características de una remuneración, dado que normalmente son entregados de forma regular, es resultado de una contraprestación de servicios y es de libre disponibilidad del trabajador. En este artículo se verifican algunos criterios jurisprudenciales relacionados a determinar su naturaleza y características, pudiendo observar que existe una tendencia en fijar que dicho concepto es de carácter remunerativo y, por ende, computable en el cálculo de beneficios laborales, aportes y contribuciones. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | SALARIOS Y BENEFICIOS |
| 9 (RLIN) | 3690 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | JURISPRUDENCIA |
| 653 ## - Palabras claves | |
| Palabras claves | BONIFICACIÓN DE PRODUCTIVIDAD |
| 773 0# - Revista (Relacion con el numero) | |
| Host Biblionumber | 16525 |
| Host Itemnumber | 21346 |
| Ciudad, Editorial | Lima Gaceta Jurídica Editores, 1995- |
| Codigo barras item/ejemplar | DIAJUR014 |
| Titulo de la Revista | Diálogo con la jurisprudencia : actualidad jurisprudencial para jueces, fiscales y abogados litigantes |
| Número de control de registro | ESSALUD |
| 942 ## - Elementos de Koha | |
| Tipo de Documento | Artículos |
| Fecha procesamiento | 2024-06-12 |
| Catalogador | AFC |
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