Morillo Villavicencio, Analí
Obligaciones en torno al aseguramiento en salud y pago de subsidios - páginas 53-77
El presente comentario analiza los subsidios que otorga EsSalud como parte del sistema de seguridad social de salud, con énfasis en las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador. Se desarrollan los aspectos normativos y procedimentales vinculados al subsidio por incapacidad temporal para el trabajo, maternidad, lactancia y sepelio, incluyendo los requisitos para su otorgamiento, plazos, cálculo, condiciones para el reembolso y situaciones que generan controversias. Asimismo, se abordan los criterios de fiscalización posterior, las consecuencias del incumplimiento por parte del empleador y el impacto de estos subsidios en la continuidad del ingreso del trabajador. El análisis busca fortalecer el conocimiento práctico y normativo de estas prestaciones, promoviendo una gestión responsable y oportuna de los beneficios de seguridad social en el sector privado.
SEGURIDAD SOCIAL
ASIGNACIÓN POR MATERNIDAD
AUSENCIA POR ENFERMEDAD
LACTANCIA
SUBSIDIOS SEPELIO INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO
Obligaciones en torno al aseguramiento en salud y pago de subsidios - páginas 53-77
El presente comentario analiza los subsidios que otorga EsSalud como parte del sistema de seguridad social de salud, con énfasis en las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador. Se desarrollan los aspectos normativos y procedimentales vinculados al subsidio por incapacidad temporal para el trabajo, maternidad, lactancia y sepelio, incluyendo los requisitos para su otorgamiento, plazos, cálculo, condiciones para el reembolso y situaciones que generan controversias. Asimismo, se abordan los criterios de fiscalización posterior, las consecuencias del incumplimiento por parte del empleador y el impacto de estos subsidios en la continuidad del ingreso del trabajador. El análisis busca fortalecer el conocimiento práctico y normativo de estas prestaciones, promoviendo una gestión responsable y oportuna de los beneficios de seguridad social en el sector privado.
SEGURIDAD SOCIAL
ASIGNACIÓN POR MATERNIDAD
AUSENCIA POR ENFERMEDAD
LACTANCIA
SUBSIDIOS SEPELIO INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO