Vílchez Sánchez, Roberto Carlos
Los supuestos de embriaguez como falta grave para el cese de la relación laboral - páginas 67-78
El supuesto de embriaguez como falta grave en el ámbito laboral implica riesgos para la seguridad, salud y el vínculo laboral, según lo dispuesto en el literal e) del artículo 25 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que configura como falta grave la concurrencia reiterada o, incluso si no es reiterada, cuando la naturaleza del trabajo revista excepcional gravedad.
LEGISLACIÓN LABORAL
CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS
JURISPRUDENCIA
DESPIDO FALTA GRAVE NATURALEZA DEL TRABAJO
Los supuestos de embriaguez como falta grave para el cese de la relación laboral - páginas 67-78
El supuesto de embriaguez como falta grave en el ámbito laboral implica riesgos para la seguridad, salud y el vínculo laboral, según lo dispuesto en el literal e) del artículo 25 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que configura como falta grave la concurrencia reiterada o, incluso si no es reiterada, cuando la naturaleza del trabajo revista excepcional gravedad.
LEGISLACIÓN LABORAL
CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS
JURISPRUDENCIA
DESPIDO FALTA GRAVE NATURALEZA DEL TRABAJO