Tarazona Pinedo, Manolo Narciso
¿Cuándo procede el pago de la indemnización por vacaciones no gozadas?: análisis de la (in)correcta interpretación de la Corte Suprema - páginas 117-132
La indemnización vacacional se concibe como una sanción impuesta al empleador que no otorga el descanso vacacional al trabajador dentro del periodo correspondiente, incluso cuando las vacaciones sean otorgadas de manera extemporánea. En una reciente sentencia, la Corte Suprema ha interpretado los alcances del dispositivo que regula el pago de la indemnización vacacional, estableciendo que no procede cuando el trabajador ha disfrutado de una parte de su descanso vacacional, siempre que dicho periodo sea de al menos 15 o 7 días. Interpretación que, a nuestro criterio, no tiene sustento.
VACACIONES Y FERIADOS
INDEMNIZACIÓN PARA TRABAJADORES
LEGISLACIÓN LABORAL
JURISPRUDENCIA
¿Cuándo procede el pago de la indemnización por vacaciones no gozadas?: análisis de la (in)correcta interpretación de la Corte Suprema - páginas 117-132
La indemnización vacacional se concibe como una sanción impuesta al empleador que no otorga el descanso vacacional al trabajador dentro del periodo correspondiente, incluso cuando las vacaciones sean otorgadas de manera extemporánea. En una reciente sentencia, la Corte Suprema ha interpretado los alcances del dispositivo que regula el pago de la indemnización vacacional, estableciendo que no procede cuando el trabajador ha disfrutado de una parte de su descanso vacacional, siempre que dicho periodo sea de al menos 15 o 7 días. Interpretación que, a nuestro criterio, no tiene sustento.
VACACIONES Y FERIADOS
INDEMNIZACIÓN PARA TRABAJADORES
LEGISLACIÓN LABORAL
JURISPRUDENCIA