000			02152nam a2200337 4500
001			ESSALUD
005			20260915110348.0
007			ta
008			t pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aBaldeón Bedón, Luis Jesús _eAutor _946908
245			_aAclaraciones importantes sobre qué debe entenderse por crédito posconcursal en materia laboral
246			_aImportant clarifications regarding the definition of post-insolvency claims in labor matters
300			_apáginas: 86-101
520			_aEl autor sostiene que la clasificación do los créditos concúrsales y posconcursales no debe depender únicamente de una interpretación literal de la Ley General del Sistema Concursal N° 27809, sino del concepto jurídico de crédito devengado. En materia laboral, dicho concepto también comprende derechos reconocidos mediante sentencia firme, pues, en muchos casos, el trabajador necesita una decisión con autoridad de cosa juzgada para exigir su cumplimiento. Por ello, la sola fecha de publicación del procedimiento concursal no puede determinar, de manera automática, la naturaleza del crédito. Asimismo, aunque el articulo 17 dispone la suspensión de los créditos concúrsales en ejecución, esta medida debe ser examinada constitucionalmente, considerando las excepciones reconocidas por el Tribunal Constitucional y la necesidad de establecer un límite temporal máximo.
650			_aCREDITOS CONCURSALES _954910
650			_aCREDITOS POSCONCURSALES _954911
650			_aCREDITOS LABORALES _954912
650			_aCOSA JUZGADA _952967
650			_aTUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA _954815
650			_aPROCEDIMIENTO CONCURSAL _954913
650			_aINSOLVENCY CLAIMS _954914
650			_aPOST COMMENCEMENT CLAIMS _954915
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650			_aRES JUDICATA _952970
650			_aEFFECTIVE JUDICIAL PROTECTION _954821
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773	0		_022614 _922654 _dLima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- _oPRALAB004 _tPraxis Laboral & Procesal Laboral _wESSALUD _x3119-768X
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