000			01336nam a2200217 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2026 sp ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aMarín Malumbres, Álvaro _eautor _952284
245			_aLas “cuatro D” para crear un equipo de alto impacto : descubre, diseña, disrumpe y despliega
300			_apáginas 17-22
520			_aLa presión competitiva y la rápida evolución de los mercados obligan a las organizaciones a estar en constante alerta y adaptarse. Para hacer frente a los desafíos, necesitan contar con equipos de profesionales que trabajen de forma cohesionada, transparente, constructiva y eficaz, y que sean capaces de alcanzar resultados sostenibles en largo plazo. La siguiente metodología se basa en cuatro fases : 1. Descubre: análisis del contexto interno y externo del equipo. 2. Diseña: dibuja el mapa. 3. Disrumpe: rompe las reglas, desafía lo que se viene haciendo. 4: Despliega: ejecuta y escala.
650			_aINNOVACIÓN ORGANIZACIONAL _95261
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653			_aNEGOCIOS
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773	0		_022538 _922657 _dBarcelona : Prisma Publicaciones 2002 _oHARDMI06 _tHarvard Deusto Management & Innovation _wESSALUD _x2604-1014
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