| 000 | 01060nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ESSALUD | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | t2026 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 | _aBMG | ||
| 041 | _aspa | ||
| 100 |
_aLapeña, Javier _eautor _954071 |
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| 245 | _aCinco claves para trasladar el cambio del discurso a la toma de decisiones | ||
| 300 | _apáginas 52-54 | ||
| 520 | _aMuchas transformaciones organizativas no fracasan por falta de estrategia, sino porque el sistema real que gobierna las decisiones sigue funcionando como antes. Mientras no cambien los criterios que asignan recursos, legitiman comportamientos y distribuyen poder, el cambio difícilmente se consolidará. | ||
| 650 |
_aGESTIÓN DEL CAMBIO _943439 |
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| 650 |
_aTOMA DE DECISIONES _91648 |
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| 650 |
_aINNOVACIÓN ORGANIZACIONAL _95261 |
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| 653 | _aNEGOCIOS | ||
| 700 |
_aMartínez, Emilio _eautor _954072 |
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| 773 | 0 |
_022538 _922646 _dBarcelona : Prisma Publicaciones 2002 _oHARDMI04 _tHarvard Deusto Management & Innovation _wESSALUD _x2604-1014 |
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| 942 |
_cARTICULOS _e2026-08-17 _zAFC |
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| 999 |
_c22818 _d22818 |
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