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040			_aBMG
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100			_aPérez Navarro, Javier _eautor _953990
245			_aCinco pasos para diseñar unos incentivos efectivos
246			_aDossier: Los nuevos retos de la gestión de personas
300			_apáginas 30-37
520			_aEl uso de incentivos como palanca para mejorar el rendimiento de las organizaciones tiene una larga historia de éxitos y fracasos. A pesar de su complejidad, seguir los cinco pasos que se explican en este artículo, nos ayudará a influir de forma adecuada en el comportamiento de los profesionales de nuestra organización para alcanzar los resultados esperados.
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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