| 000 | 01164nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ESSALUD | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | t2026 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 | _aBMG | ||
| 041 | _aspa | ||
| 100 |
_aCasado, José Manuel _eautor _952273 |
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| 245 | _aDe la gestión del talento a la gestión por talento | ||
| 246 | _aDossier: Los nuevos retos de la gestión de personas | ||
| 300 | _apáginas 24-29 | ||
| 520 | _aConvertirse en una empresa gestionada por talento, con las personas como prioridad en la estrategia y en la toma de decisiones trascendentales, permitirá conseguir un efecto no aditivo, sino multiplicativo, en los resultados. Se explica los elementos que hay que tener en cuenta para aprovechar al máximo la única fuente de ventaja competitiva de verdad, que son las personas con talento. | ||
| 650 | _aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | ||
| 650 |
_aAPTITUD _98757 |
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| 650 |
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| 650 |
_aEFICIENCIA ORGANIZACIONAL _943220 |
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| 773 | 0 |
_022538 _922643 _dBarcelona : Prisma Publicaciones 2002 _oHARDMI03 _tHarvard Deusto Management & Innovation _wESSALUD _x2604-1014 |
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_cARTICULOS _e2026-08-11 _zAFC |
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