000			03088nam a2200349 4500
001			ESSALUD
005			20260703161932.0
007			ta
008			t pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aArrivasplata Reyes, Fátima Deyanira _eAutor _947309
245			_aLa transacción extrajudicial en materia laboral _b¿Renuncia encubierta o ejercicio legítimo de disponibilidad de derechos?
300			_apáginas 119-126
520			_aEn el presente trabajo los autores analizan la relación entre el principio constitucional de irrenunciabilidad de derechos laborales y la validez de la transacción extrajudicial, a propósito de la Casación Laboral Nº 15429-2022-lca. El estudio examina la naturaleza jurídica de la transacción como contrato oneroso sustentado en concesiones recíprocas sobre derechos litigiosos o dudosos, diferenciándola de la renuncia unilateral y gratuita proscrita por el ordenamiento laboral. Asimismo, se aborda la distinción entre irrenunciabilidad e indisponibilidad de derechos y se evalúa la compatibilidad del acuerdo con el test de disponibilidad previsto en el artículo 30 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Se concluye que la transacción analizada no vulnera el principio de irrenunciabilidad, al no implicar abdicación unilateral de un derecho cierto e imperativo.
520			_aIn the present work, the authors analyze the relationship between the constitutional principle of the non-waivability af labor rights and the validity of extrajudicial settlements, in light of Labor Cassation No. 15429-2022-lca. The study examines the legal nature of settlement as an onerous contract based on reciprocal concessions concerning disputed or uncertain rights, distinguishing it from the unilateral and gratuitous waiver prohibited by the labor legal system. lt also addresses the distinction between nan-waivability and the unavailability of rights, and evaluates the compatibility of the agreement with the availability test established in Article 30 of the New Labor Procedural Law. lt is concluded that the settlement analyzed does not violate the principle of non-waivability, as it does not entail the unilateral abdication of a certain and mandatory right.
650			_aCASACIÓN LABORAL _953302
650			_aTRANSACCIÓN EXTRAJUDICIAL _953303
650			_aPRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD _953304
650			_aTEST DE DISPONIBILIDAD DE DERECHOS _953305
650			_aACTO JURÍDICO LABORAL _953306
650			_aDERECHOS LABORALES LITIGIOSOS _953307
650			_aLABOR CASSATION _953308
650			_aEXTRAJUDICIAL SETTLEMENT _953309
650			_aPRINCIPIE OF NON -WOIVABILITY _953310
650			_aAVAILOBILITY OF RIGHTS TEST _953311
650			_aLABOR LEGAL ACT _953312
650			_aDISPUTED LABOR RIGHTS _953313
700			_aArce López, Juan José _947310
773	0		_022614 _922626 _dLima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- _oPRALAB002 _tPraxis Laboral & Procesal Laboral _wESSALUD _x3119-768X
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