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001			ESSALUD
005			20260703155823.0
007			ta
008			t pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aAbarca Rubianes, Carlos Rodrigo _eAutor _947302
245			_aFake news laborales y libertad de expresión. _bDenuncias falsas contra el empleador en redes sociales y sus consecuencias laborales
246			_aFake news in labour relations and freedom of expression _bFalse allegations against employers on social media and their labour con sequences
300			_apáginas 105-118
520			_aLa expansión de las redes socia les ha permitido que los trabajadores expresen públicamente opiniones y denuncias sobre sus empleadores, generando nuevos desafíos para el Derecho del Trabajo. El presente artículo analiza si la difusión de afirmaciones falsas o no probadas contra el empleador en plataformas digitales se encuentra protegida por la libertad de expresión dentro de la relación laboral. A partir de un análisis doctrinal y jurisprudencial de pronunciamientos del Tribunal Constitucional, la Corte Suprema y el Tribunal de Fiscalización Laboral, se identifican criterios interpretativos divergentes. Se sostiene que la libertad de expresión no es absoluta y que la difusión de in formación falsa puede vulnerar la buena fe laboral y justificar medidas disciplinarias.
520			_aThe expansion of social medio has enabled workers to publicly express opinions and complaints about their employers, raising new challenges far labour law. This article analyzes whether the dissemination of false or unproven allegations against employers on digital platforms is protected by freedom of expression within the employment relationship. Through o doctrinal and jurisprudential analysis of decisions issued by the Constitutional Court, the Supreme Court and the Lobour inspection Tribunal in Peru, the study identifies conflicting interpretative approaches. It orgues thot freedom of expression is not absolute and thot the dissemination of false information moy constitute o breach of good faith and justify disciplinary measures by the employer
650			_aLIBRE CRITICA _953290
650			_aLIBERTAD DE EXPRESIÓN _953291
650			_aREPUTACIÓN EMPRESARIAL _953292
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650			_aCONTROL EMPRESARIAL _953294
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650			_aFREEDOM OF EXPRESSION _953296
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650			_aEMPLOYER CONTROL _953300
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773	0		_022614 _922626 _dLima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- _oPRALAB002 _tPraxis Laboral & Procesal Laboral _wESSALUD _x3119-768X
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