000			02797nam a2200337 4500
001			ESSALUD
005			20260703115047.0
007			ta
008			t pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aBaldeón Bedón, Luis Jesús _eAutor _946908
245			_aLa constitucionalidad del contrato de trabajo sujeto a modalidad por suplencia
246			_aThe constitutionality of the substitute fixed-term employment contract
300			_apáginas 35-49
520			_aEl artículo examina la constitucionalidad del contrato de trabajo sujeto a modalidad por suplencia en el sistema laboral peruano, a partir del análisis del artículo 61 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 y de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y la Corte Suprema. Se analiza la exigencia de una causa objetiva de contratación vinculada a la sustitución temporal de un trabajador titular y su relación con los derechos fundamentales al trabajo y a la protección frente al despido arbitrario. El estudio cuestiona la reciente línea jurisprudencial que admite el ejercicio del ius variandi en esta modalidad contractual, al considerar que puede desnaturalizar la suplencia y afectar el principio de continuidad laboral.
520			_aThis article analyzes the constitutionality of the employment contract subject to the modality of substitution under the Peruvian labor system. lt examines Article 61 of the Consolidated Text of Legislative Decree No. 728 and the relevant jurisprudence of the Constitutional Court and the Supreme Court. The study focuses on the requirement of an objective cause for temporary hiring linked to the substitution of a regular employee and its relationship with the constitutional rights to work and protection against arbitrary dismissal. The paper questions the recent jurisprudential trend that allows the employer's ius variandi in substitution contracts, arguing that such interpretation may distort their temporary nature and undermine Job stability.
650			_aCONTRATO DE TRABAJO POR SUPLENCIA _953251
650			_aCONTRATACIÓN TEMPORAL _953252
650			_aCAUSA OBJETIVA DE CONTRATACIÓN _953253
650			_aIUS VARIANDI _953254
650			_aESTABILIDAD LABORAL _953235
650			_aDESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO _953255
650			_aSUBSNTUTE EMPLOYMENT CANTRACT _953256
650			_aFIXED-TERM EMPLOYMENT _953257
650			_aOBJECTIVE CAUSE OF HIRING _953258
650			_aJOB STABILITY _953259
650			_aMISCLASSIFICATION OF EMPLOYMENT CONTRACTS _953260
773	0		_022614 _922626 _dLima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- _oPRALAB002 _tPraxis Laboral & Procesal Laboral _wESSALUD _x3119-768X
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