000			01989nam a2200289 4500
001			ESSALUD
005			20260703101723.0
007			ta
008			t pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aTarazana Pineda, Manolo Narciso _eAutor _953135
245			_aCómo calcular la remuneración vacacional por días del descanso fraccionado
300			_apáginas 207-209
500			_aCálculos frecuentes
520			_aDurante los meses de cierre e inicio de año es habitual que los trabajadores formulen solicitudes vinculadas al goce del descanso vacacional, ya sea por motivos personales, familiares o de planificación del tiempo de descanso acumulado. En este contexto, una de las consultas más recurrentes está relacionada con la posibilidad de fraccionar las vacaciones y con la correcta determinación de la remuneración vacacional correspondiente al periodo fraccionado. El presente caso práctico ha sido elaborado con la finalidad de brindar una orientación técnica y clara sobre la aplicación del régimen legal del descanso vacacional fraccionado, conforme a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 713 y sus normas modificatorias. A partir de un supuesto frecuente en la práctica laboral, se desarrolla el sustento normativo del fraccionamiento, se precisan las reglas que rigen su procedencia y se expone, de manera ordenada y didáctica, el procedimiento de cálculo de la remuneración vacacional correspondiente a los días efectivamente gozados.
650			_aSECTOR PÚBLICO _91012
650			_aPRESUPUESTO
650			_aINGRESOS _953219
650			_aPLANILLA _953220
650			_aVACACIONES PAGADAS _953249
650			_aSERVIDORES _953222
650			_aFUNCIONARIOS _953223
650			_aCONTRATACIÓN
773	0		_022614 _922623 _dLima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- _oPRALAB001 _tPraxis Laboral & Procesal Laboral _wESSALUD _x3119-768X
942			_cARTICULOS _e2026-07-02 _zSQB
999			_c22632 _d22632