| 000 | 01395nam a2200289 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ESSALUD | ||
| 005 | 20260703101056.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | t pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 | _aBMG | ||
| 041 | _aspa | ||
| 100 |
_aTarazana Pineda, Manolo Narciso _eAutor _953135 |
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| 245 |
_aCómputo del plazo máximo de contratación. _bModalidad de incremento de actividad |
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| 300 | _apáginas 203-206 | ||
| 500 | _aAnálisis de casos | ||
| 520 | _aLa contratación laboral sujeta a modalidad constituye una excepción al principio general de la contratación a plazo indeterminado, razón por la cual su aplicación exige una interpretación estricta y un cumplimiento riguroso de los límites legales establecidos. Entre dichos límites, reviste especial relevancia el correcto cómputo del plazo máximo de duración previsto para cada modalidad contractual, en particular para el contrato por incremento de actividad. | ||
| 650 |
_aSECTOR PÚBLICO _91012 |
||
| 650 | _aPRESUPUESTO | ||
| 650 |
_aINGRESOS _953219 |
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| 650 |
_aPLANILLA _953220 |
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| 650 |
_aBONIFICACIONES _953221 |
||
| 650 |
_aSERVIDORES _953222 |
||
| 650 |
_aFUNCIONARIOS _953223 |
||
| 650 | _aCONTRATACIÓN | ||
| 773 | 0 |
_022614 _922623 _dLima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- _oPRALAB001 _tPraxis Laboral & Procesal Laboral _wESSALUD _x3119-768X |
|
| 942 |
_cARTICULOS _e2026-07-02 _zSQB |
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| 999 |
_c22630 _d22630 |
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