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100			_aAdams, Wes _eautor _952257
245			_aLas tres banderas verdes del trabajo significativo
246			_aDossier: El talento como ventaja inimitable; rediseñando el futuro del trabajo
300			_apáginas 51-55
520			_aLa mayoría de las personas necesitan algo más que un buen sueldo para sentirse felices y motivadas en el trabajo. Para atraer al mejor talento, las empresas deben destacar tres “señales positivas” durante el proceso de selección: comunidad (pertenencia auténtica), contribución (importancia del trabajo) y desafío (oportunidades de crecimiento). Estos factores dan lugar a contrataciones con mayor compromiso y productividad.
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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