000			01964nam a2200241 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2025 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aCiriaco Bellido, Carlos _eautor _950947
245			_aLa ruptura del nexo causal desde la óptica administrativa en materia de accidentes de trabajo
300			_apáginas 91-99
520			_aEl deber de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo constituye uno de los pilares del sistema jurídico-laboral peruano desde la promulgación de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin embargo, la atribución de responsabilidad administrativa por accidentes de trabajo ha generado intensos debates académicos y jurisprudenciales, especialmente en torno a la identificación del nexo causal entre el incumplimiento del empleador y el resultado dañoso. La Resolución de Sala Plena Nº 008-2025-SUNAFIL/TFL (en adelante, RSP 008-2025) incorpora y sistematiza criterios presentes en las Resoluciones Nº 764-2024-SUNAFIL/TFL-PS, Nº 1038-2024-SUNAFIL/TFL-PS y Nº 087-2024-SUNAFIL/TFL-PS, ofreciendo un desarrollo detallado sobre los supuestos que podrían -o no- romper el nexo causal y, por ende, eximir al empleador de responsabilidad administrativa. El presente artículo expone y analiza dicha posición, somete a examen crítico sus fundamentos y discute las implicancias prácticas que derivan de esta línea jurisprudencial.
650			_aACCIDENTES DE TRABAJO _92907
650			_aRESPONSABILIDAD CIVIL
650			_aJURISPRUDENCIA
650			_aSEGURIDAD INDUSTRIAL _910329
653			_aRESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR
653			_aNEXO CAUSAL
773	0		_019944 _922340 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL021 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2025-11-07 _zAFC
999			_c21984 _d21984