000			01898nam a2200229 4500
001			ESSALUD
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008			t2025 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aLlerena Flores, Imber Jesús _eautor _948678
245			_aLa asignación familiar como derecho mínimo: del origen convencional al reconocimiento legal
300			_apáginas 61-78
520			_aEn el presente artículo los autores desarrollan una interpretación sistemática, histórica y constitucional del derecho a la asignación familiar regulado por la Ley Nº 25129, defendiendo su naturaleza como derecho laboral mínimo, irrenunciable y de vocación universal. A partir del principio de progresividad y no regresividad en materia laboral, se sostiene que dicho beneficio no puede ser restringido en perjuicio de los trabajadores sindicalizados. Se examinan los antecedentes normativos y el contexto de aprobación de la Ley Nº 25129, así como su vinculación con el Convenio Nº 102 de la OIT, en particular en lo concerniente a las prestaciones familiares. Asimismo, se analiza la evolución jurisprudencial de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional, constatándose un tránsito desde criterios restrictivos hacia interpretaciones más favorables, en coherencia con el principio de irrenunciabilidad y del sistema de tuición de los derechos fundamentales en la relación laboral.
650			_aASIGNACIONES FAMILIARES _929896
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
650			_aJURISPRUDENCIA
653			_aDERECHO LABORAL
700			_aGonzález Salcedo, Fausto Victorio Martín _eautor _950810
773	0		_019944 _922272 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL020 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2025-10-21 _zAFC
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