000			01799nam a2200253 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2025 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aMorillo Villavicencio, Analí _eautor _946439
245			_aObligaciones en torno al aseguramiento en salud y pago de subsidios
300			_apáginas 53-77
520			_aEl presente comentario analiza los subsidios que otorga EsSalud como parte del sistema de seguridad social de salud, con énfasis en las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador. Se desarrollan los aspectos normativos y procedimentales vinculados al subsidio por incapacidad temporal para el trabajo, maternidad, lactancia y sepelio, incluyendo los requisitos para su otorgamiento, plazos, cálculo, condiciones para el reembolso y situaciones que generan controversias. Asimismo, se abordan los criterios de fiscalización posterior, las consecuencias del incumplimiento por parte del empleador y el impacto de estos subsidios en la continuidad del ingreso del trabajador. El análisis busca fortalecer el conocimiento práctico y normativo de estas prestaciones, promoviendo una gestión responsable y oportuna de los beneficios de seguridad social en el sector privado.
650			_aSEGURIDAD SOCIAL _92070
650			_aASIGNACIÓN POR MATERNIDAD _942372
650			_aAUSENCIA POR ENFERMEDAD _943418
650			_aLACTANCIA _91191
653			_aSUBSIDIOS
653			_aSEPELIO
653			_aINCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO
773	0		_019944 _921998 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL015 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2025-05-30 _zAFC
999			_c21479 _d21479