| 000 | 01195nam a2200217 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ESSALUD | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | t2025 pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 | _aBMG | ||
| 041 | _aspa | ||
| 100 |
_aPaz Enriquez, Samuel _eautor _949167 |
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| 245 | _aImplicancias del despido por aplicativo WhatsApp | ||
| 300 | _apáginas 21-30 | ||
| 520 | _aEn el presente artículo se somete a análisis la STC Exp. Nº 00878-2022-PA/TC a través de la cual se atendió el despido de un trabajador de la Diresa de Lima vía WhatsApp. Ante ello, el autor, tras diferenciar los presupuestos y remedios exigibles frente a un despido nulo o arbitrario, llega a la conclusión de que el despido del cual fue objeto el demandante no merecía la calificación de "nulo'; sin perjuicio de coincidir en su invalidez. | ||
| 650 |
_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561 |
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| 650 | _aJURISPRUDENCIA | ||
| 650 |
_aRED SOCIAL _940298 |
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| 653 | _aDESPIDO | ||
| 773 | 0 |
_019944 _921910 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL014 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076 |
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| 942 |
_cARTICULOS _e2025-04-28 _zAFC |
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| 999 |
_c21342 _d21342 |
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