000			01537nam a2200217 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2025 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aMayor Sánchez, Jorge Luis _eautor _921497
245			_a¿Apropiarse de bienes desechados por el empleador justifica el despido?
300			_apáginas 58-66
520			_aEn el presente artículo, el autor desarrolla el análisis de la Casación Laboral Nº 3348-2022-Tumbes, en la que la Corte Suprema del Perú establece que la apropiación de bienes desechados por el empleador no justifica el despido si no existe una prohibición expresa en un documento o norma interna de la empresa. Se detalla el caso de un trabajador despedido por presunto hurto de langostinos descartados, cuya demanda de reposición fue inicialmente rechazada, pero finalmente aceptada en casación. La sentencia subraya la importancia de la tipificación clara de faltas en reglamentos internos para evitar despidos arbitrarios. Además, se recomienda a las empresas definir en sus políticas el destino de los desechos de producción para evitar futuras controversias.
650			_aJURISPRUDENCIA
653			_aDESPIDO
653			_aFALTA GRAVE
653			_aBIENES DESECHADOS
773	0		_019944 _921869 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL013 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2025-03-11 _zAFC
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