000			01950nam a2200229 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aEquipo de Investigación de Soluciones Laborales _eautor _946916
245			_aActos impugnables dentro del procedimiento administrativo disciplinario
300			_apáginas 178-188
520			_aMediante la Resolución de Sala Plena Nº 002-2024-SERVIR/TSC, el Tribunal del Servicio Civil estableció importantes criterios de observancia obligatoria respecto al acto impugnable dentro del procedimiento administrativo disciplinario. En este pronunciamiento, se precisó que únicamente la resolución o el acto que imponga una sanción administrativa constituye un acto impugnable ante el Tribunal del Servicio Civil. Por lo tanto, en el ámbito de los procedimientos administrativos disciplinarios, el acto impugnable ante el Tribunal, a través del recurso de apelación, es la resolución que impone la sanción administrativa al servidor público. En los casos en que se haya presentado previamente un recurso de reconsideración, el acto impugnable será aquel que resuelva dicho recurso. Este criterio busca garantizar la eficiencia procesal, evitar la fragmentación en la impugnación y promover una resolución integral de las controversias. En este artículo se reproduce la resolución a fin de conocer los fundamentos que dieron origen al criterio establecido como precedente.
650			_aJURISPRUDENCIA
650			_aSECTOR PÚBLICO _91012
653			_aPROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
653			_aACTO IMPUGNABLE
653			_aSERVICIO CIVIL
773	0		_019944 _921845 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL012 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
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