| 000 | 01166nam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ESSALUD | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 | _aBMG | ||
| 041 | _aspa | ||
| 100 |
_aEquipo de investigación de Soluciones Laborales _eautor _946916 |
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| 245 | _aImplicancias laborales del incremento de la remuneración mínima vital | ||
| 300 | _apáginas 123-126 | ||
| 520 | _aA raíz del incremento de la remuneración mínima vital a SI 1130.00, con vigencia desde el 1 de enero de 2025, el presente informe analiza las implicancias de dicho ajuste en diversas obligaciones económicas. Estas, al tener como base de cálculo la RMV, también se ven directamente impactadas, generando modificaciones en aspectos clave de las relaciones laborales. | ||
| 650 |
_aSALARIOS Y BENEFICIOS _93690 |
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| 650 |
_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561 |
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| 653 | _aOBLIGACIONES DEL EMPLEADOR | ||
| 773 | 0 |
_019944 _921845 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL012 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076 |
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| 942 |
_cARTICULOS _e2025-02-28 _zAFC |
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| 999 |
_c21198 _d21198 |
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