000			01348nam a2200241 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aEquipo de Investigación de Soluciones Laborales _eautor _946916
245			_aPrincipales implicancias laborales del incremento de la UIT para el año 2025
300			_apáginas 112-122
520			_aEl incremento del valor de la UIT a S/ 5350.00, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 260- 2024-EF, trae consigo importantes repercusiones en las obligaciones laborales de los empleadores. En este contexto, es crucial conocer y cumplir con las disposiciones que se calculan en función de este valor. A continuación, se presenta un análisis detallado de las principales obligaciones laborales derivadas de dicha actualización.
650			_aSALARIOS Y BENEFICIOS _93690
650			_aIMPUESTOS
650			_aIMPUESTO A LA RENTA _940253
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
653			_aOBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
653			_aUNIDAD IMPOSITIVA TRIBUTARIA
773	0		_019944 _921845 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL012 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2025-02-28 _zAFC
999			_c21197 _d21197