000			01553nam a2200241 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aSeminario Gómez, Lorena _eautor _948769
245			_aAplicación del principio de razonabilidad en las medidas de requerimiento de la Sunafil
300			_apáginas 103-111
520			_aLa Resolución de Sala Plena Nº 018-2024-SUNAFIL/TFL, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral (en adelante, TFL), constituye un nuevo precedente de observancia obligatoria vinculante para todo el sistema inspectivo administrado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (en adelante, Sunafil), por el cual el referido Tribunal, a partir de un caso en concreto, dejó sin efecto una multa por incumplir con la adopción de ciertas medidas en tanto el plazo concedido por el inspector de tres días hábiles resulta irrazonable, en otras palabras, el TFL precisa que toda actuación inspectiva debe enmarcarse dentro del principio de razonabilidad.
650			_aJURISPRUDENCIA
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
653			_aFISCALIZACIÓN LABORAL
653			_aDERECHO LABORAL
653			_aINSPECCIÓN DE TRABAJO
653			_aMEDIDAS INSPECTIVAS
773	0		_019944 _921845 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL012 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2025-02-27 _zAFC
999			_c21196 _d21196