000			01336nam a2200229 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aÁvalos Jara, Oxal Víctor _eautor _921276
245			_a¿Realmente se encuentra derogado el artículo 37 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral? Análisis de la Casación Laboral Nº 36471-2022-Tacna
300			_apáginas 51-57
520			_aLas cargas probatorias en el proceso laboral tienen reglas claras y todas ellas deben ser concebidas a partir de un apropiado entendimiento del derecho fundamental al debido proceso. La carga de prueba de un cese injustificado le corresponde al trabajador o extrabajador demandante y, ante el cumplimiento de ello, será la contraparte la que deberá acreditar sus afirmaciones. La casación materia de análisis expone un criterio certero.
650			_aJURISPRUDENCIA
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
650			_aDERECHO PROCESAL _93876
653			_aDEBIDO PROCESO
653			_aDESPIDO
773	0		_019944 _921845 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL012 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2025-02-27 _zAFC
999			_c21192 _d21192