000			01788nam a2200241 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aGuerrero Salcedo, Fiorella Karin _eautor _947766
245			_aLibertad de expresión vs. reputación corporativa ¿Cuándo son sancionables las publicaciones de los trabajadores en redes sociales?
300			_apáginas 97-106
520			_aEl derecho a la libertad de expresión y el derecho a la imagen, en lo relacionado con la reputación corporativa, han generado numerosos conflictos dentro de nuestra historia jurídica, por cuanto persiste el debate respecto a los límites de la manifestación de la libertad expresión y cómo este derecho debe equilibrarse con los intereses de la empresa, a fin de evitar que su ejercicio sea un medio para generar conflictos. Estando a ello, es fundamental determinar cuándo una publicación constituye un abuso de derecho o una forma de ejercicio de la libertad de expresión por parte del trabajador. En este artículo abordaremos estas y otras cuestiones, a fin de analizar los alcances de la libertad de expresión de los trabajadores en redes sociales frente a posibles afectaciones a la reputación corporativa, con una mirada crítica y un enfoque práctico.
650			_aDERECHOS CIVILES _92194
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653			_aREPUTACIÓN CORPORATIVA
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773	0		_019944 _921765 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL011 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
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