000			01387nam a2200205 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aEquipo de investigación de Soluciones Laborales _eautor _946916
245			_aObligaciones del empleador en torno a la remuneración y beneficios sociales
300			_apáginas 64-83
520			_aEl presente documento examina las principales obligaciones vinculadas a la remuneración y beneficios sociales dentro del régimen laboral peruano. Se analizan las responsabilidades del empleador respecto a la remuneración, la remuneración integral anual (RIA), la bancarización de salarios y las boletas de pago. Asimismo, se detallan las obligaciones relativas al embargo de salarios, la asignación familiar, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), las gratificaciones, así como los deberes vinculados al descanso vacacional, el descanso semanal obligatorio y los feriados.
650			_aSALARIOS Y BENEFICIOS _93690
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
653			_aOBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
773	0		_019944 _921704 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL010 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-12-20 _zAFC
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