000 | 01433nam a2200205 4500 | ||
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001 | ESSALUD | ||
007 | ta | ||
008 | t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 | _aBMG | ||
041 | _aspa | ||
100 |
_aMorillo Villavicencio, Analí _eautor _946439 |
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245 | _aTratamiento de las recientes modificaciones de la Ley del Teletrabajo | ||
300 | _apáginas 181-192 | ||
520 | _aEl teletrabajo es la modalidad de prestación de servicios en la cual el teletrabajador no realiza trabajo presencial en las instalaciones de la empresa, sino fuera de la misma a través de la utilización de las plataformas y tecnologías digitales. Recientemente, el Congreso aprobó modificaciones de la Ley del Teletrabajo, por las cuales se han introducido relevantes cambios para la realización del trabajo subordinado bajo dicha modalidad. En el presente informe detallamos las modificaciones efectuadas y analizamos las consecuencias de las mismas en las relaciones de trabajo, a efectos de comprender cuál es el grado de relevancia de la emisión de la Ley Nº 32102. | ||
650 |
_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561 |
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650 |
_aHORAS DE TRABAJO _94045 |
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653 | _aTELETRABAJO | ||
773 | 0 |
_019944 _921637 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL008 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076 |
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942 |
_cARTICULOS _e2024-10-30 _zAFC |
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999 |
_c20823 _d20823 |