000			01799nam a2200241 4500
001			ESSALUD
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aVílchez Sánchez, Roberto _eautor _947312
245			_aLa procedencia de la variación, por parte del juez, de la pretensión de reposición a una indemnización por despido
300			_apáginas 171-180
520			_aEl presente artículo examina la variación de la pretensión de reposición a indemnización por despido arbitrario (IDA) por parte del juez en un proceso laboral. En tal contexto, se analizará si un juez puede cambiar la tipología del despido alegado por el demandante mediante el empleo de principios constitucionales, jurisprudencia y otros. Ello teniendo como primera referencia al Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral, desarrollado en el 2014. En ese sentido, visualizaremos cuándo nos encontramos frente a un despido justificado y cuándo frente a despidos arbitrarios e inconstitucionales. Asimismo, dilucidaremos qué pretensiones se pueden solicitar según la clasificación elaborada en el cuadro adjunto. Finalmente, presentaremos casos específicos como materia de análisis para avizorar un mejor panorama de cara a los criterios de los jueces.
650			_aJURISPRUDENCIA
650			_aINDEMNIZACIÓN PARA TRABAJADORES _946910
653			_aREPOSICIÓN
653			_aDESPIDO ARBITRARIO
653			_aVARIACIÓN DE LA PRETENSIÓN
700			_aLópez Puca, Almudena _eautor _948130
773	0		_019944 _921637 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL008 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-10-30 _zAFC
999			_c20822 _d20822