000			01432nam a2200229 4500
001			ESSALUD
005			20240828113340.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aAguirre Berrocal, Jorge Jairo _eautor _947769
245			_aLa exoneración del plazo de treinta días por iniciativa del empleador ante la renuncia del trabajador
300			_apáginas 45-51
520			_aEn el presente artículo académico se analizarán los alcances de la facultad que la legislación le brinda al empleador al momento de recibir una carta de renuncia, cuando por iniciativa exonera del plazo al trabajador, para dar por extinguida la relación laboral. Es así que, de forma previa al tema de fondo, desarrollaremos ciertos conceptos de figuras jurídicas (características de la renuncia, exoneración del plazo, extinción de la relación laboral entre otras), así como cuando la renuncia se encuentra inmersa en vicios de voluntad que configuran un despido.
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
653			_aEXONERACIÓN
653			_aPLAZO DE PREAVISO
773	0		_019944 _921536 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL007 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-08-28 _zAFC
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