000			01474nam a2200241 4500
001			ESSALUD
005			20240828112133.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aGuerrero Salcedo, Fiorella Karin _eautor _947766
245			_aRenuncia: ¿cuándo procede la exoneración del plazo de 30 días por iniciativa del empleador?
300			_apáginas 37-44
520			_aEn el presente artículo se examinan las condiciones bajo las cuales un empleador puede exonerar al trabajador del plazo de preaviso de 30 días en caso de renuncia, regulado en el artículo 18 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Para tal fin, se detalla el procedimiento a seguir para solicitar la exoneración, se analizan las situaciones que pueden llevar a la mencionada exoneración y las consecuencias de su aceptación y denegatoria.
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
650			_aEXONERACIÓN _947767
653			_aPLAZO DE PREAVISO
700			_aGuzmán Rujel, Rosa Valeria _eautor _947768
773	0		_019944 _921536 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL007 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-08-28 _zAFC
999			_c20578 _d20578